Ausencias, feriados y séptimo día
Cómo registrar ausencias y feriados para que la planilla pague (o descuente) el séptimo día y los asuetos correctamente.
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Tres cosas deciden cuánto se paga por los días que no se trabajan: las ausencias, los feriados y las reglas del séptimo día en tu estructura de planilla. Si una de ellas falta, la planilla no cuadra con lo que esperas. Esta guía explica cómo encajan.
Cómo encajan
Sección titulada «Cómo encajan»- Las órdenes de trabajo registran los días trabajados.
- Las ausencias explican los días no trabajados: si se pagan o no, y si hacen perder el séptimo.
- Los feriados marcan los días de asueto del período.
- La estructura de planilla usa esos datos en sus fórmulas (por ejemplo,
attendedDays,paidLeaves,holidaysyholidayPay). Consulta Fórmulas de componentes salariales.
Ausencias
Sección titulada «Ausencias»- Crea los motivos de ausencia una sola vez, según la política de tu empresa y la ley de tu país. Para cada motivo indica si es remunerado y si hace perder el séptimo día. Por ejemplo, un motivo
Suspensión IGSSpuede ser no remunerado. - Asigna la ausencia al trabajador en Asignaciones por ausencia, con su motivo y un rango de fechas. Un mismo registro cubre varios días.
- Completa la asignación para que la planilla la tome en cuenta.
El paso a paso con pantallas está en Ausencias.
Feriados
Sección titulada «Feriados»Configura los asuetos en Días feriados antes de generar la planilla del período. Un feriado puede aplicar a nivel nacional o solo a una finca.
Cómo se pagan depende de tus reglas y de tu país. Algunos ejemplos que vemos con frecuencia en Guatemala (confírmalos con tu contador):
- El feriado se paga completo a los trabajadores con salario fijo o por jornada, se trabaje o no.
- Si alguien trabaja en un feriado, ese trabajo se registra con su orden de trabajo como cualquier otro día.
- Algunas empresas no pagan feriados a quienes trabajan solo a destajo. En ese caso, la regla debe estar en la fórmula, o el monto se descuenta en la entrada de planilla.
Séptimo día
Sección titulada «Séptimo día»El séptimo es el día de descanso pagado. La regla más común es: si el trabajador completa la semana, recibe el séptimo; si tiene una ausencia que hace perder el séptimo, ese séptimo no se paga.
En Aragro esa regla vive en dos lugares:
- El motivo de ausencia dice si esa ausencia hace perder el séptimo.
- La fórmula del séptimo en tu estructura de planilla dice cómo se calcula y cuánto vale (por ejemplo, el salario diario por cada semana completa).
Revisa ambos cuando un séptimo salga distinto a lo esperado.
Si la planilla no cuadra
Sección titulada «Si la planilla no cuadra»| Lo que ves | Causa probable | Qué hacer |
|---|---|---|
| A un trabajador le falta el séptimo | Le falta una orden de trabajo de algún día, o tiene una ausencia que hace perder el séptimo. | Revisa sus OT en la pre-planilla y sus ausencias del período. |
| Un feriado no aparece pagado | El feriado no está creado para esa finca o fecha, o la fórmula no lo incluye. | Revisa Días feriados y la fórmula del componente de asuetos. |
| Se pagó un feriado a quien no corresponde | La fórmula no distingue el tipo de trabajador. | Ajusta la fórmula o descuenta el monto en la entrada de planilla. |
| La ausencia no se refleja | La asignación sigue sin completar, o se registró después de generar la planilla. | Complétala y vuelve a pulsar Generar Planilla. |
Si la planilla ya está completada
Sección titulada «Si la planilla ya está completada»Para agregar una ausencia que faltó en un período ya cerrado:
- Revierte la orden de trabajo del día afectado.
- Registra y completa la ausencia.
- Vuelve a crear la orden de trabajo sin ese trabajador, o con los datos correctos.
- Si la entrada de planilla aún está en Borrador, pulsa Generar Planilla otra vez. Si ya estaba completada, reviértela (queda en estado Revertida) y genera una entrada nueva para ese período.
Consulta Corregir una orden de trabajo, compra o planilla completada.
Si tienes alguna pregunta que este documento no haya resuelto, nos puedes contactar en el chat de Aragro o escribir a [email protected].